CONCEPT
株式会社ショアテラスのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
弊社は、日本人・外国人を問わず、貴社のビジョンを共有し、共に汗を流せるプロフェッショナルをご紹介する人材紹介会社です。
私たちが大切にしているのは、数字やデータだけでは測れない「現場の体温」です。
納得がいくまで対話を重ね、徹底したコンプライアンス遵守のもと、クリーンでミスマッチのない人材紹介を目指しております。
SERVICE
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技能職専門エージェント
現場で働く方々と、人材を必要とする企業をつなぐサービスです。
各分野で培われた技能や経験を持つ人材のご紹介を行っています。
求職者のこれまでの経験や希望に丁寧に向き合いながら、それぞれの力を無理なく発揮できる環境との出会いを大切にしています。また、企業様に対しても現場の状況や求める人物像を踏まえ、継続的に活躍できる人材のご提案に努めています。
企業と求職者の双方にとって、長く続く関係となるよう、一つひとつの出会いを大切に取り組んでいます。 -
外国人専門エージェント
日本で働くことを希望する外国人の方や、すでに日本で働いている方の転職のご相談を受けながら、人材を求める企業とのご縁をつなぐサービスです。
言語や文化の違いに配慮しながら、それぞれが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
これまでの日本語教育の経験も活かし、就業前後の不安や課題にも丁寧に向き合いながら、無理のないご縁づくりを心がけています。 -
日本語教育・外国人支援サービス
日本で働く外国人の方に向けて、日本語教育および生活・就業に関する支援を行っています。
日常会話に加え、職場でのやり取りや報告・連絡・相談など、実務に活かせるコミュニケーション力の習得を目指しています。
一人ひとりのレベルや目的に合わせ、無理なく続けられる学習と支援を大切にし、日本の職場文化や生活習慣についても丁寧にお伝えしています。
言葉や環境への不安を和らげながら、安心して働き続けられる環境づくりと、長く続くご縁を支援してまいります。
ABOUT US
- 心地よいご縁が生まれる、あなたのためのテラス
- COMPANY PROFILE
心地よいご縁が生まれる、あなたのためのテラス
株式会社ショアテラスは、人材サービスを通じて、人と仕事のご縁をつなぐ会社です。
海辺のテラスのように、誰もが安心して集い、少し前向きな一歩を踏み出せる場所を目指しています。
まだ小さな会社ではありますが、一つひとつの出会いを大切にしながら、
それぞれの未来につながるご縁を丁寧に築いていきます。
COMPANY PROFILE
STEP
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お打ち合わせ 01
職種・業務内容・給与・勤務地・求めるスキルなどの条件を共有いただきます。
外国人材の採用をご検討の場合には、これらに加えて在留資格の適合性、日本語能力、社内の受け入れ体制についても確認させていただきます。
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候補者選定 02
候補者の選定を行い、事前面談やスクリーニングを実施したうえで、企業様のニーズに合致した人材をご紹介いたします。
日本人材は主に経験やスキルを中心に選定されますが、外国人材の場合は在留資格や日本語能力なども含めて総合的に判断いたします。
候補者選定およびご紹介のプロセスは何人ご紹介しても無償です。
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面接 03
企業様と候補者による面接を実施していただきます。この面接プロセスについても無償で進めていただけます。外国人材の場合には、業務内容と在留資格の適合性や、長期的な就業意思についても重要な確認事項となります。
面接プロセスは何人面接しても無償です。
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採用 04
採用が正式に決定し、入社に至った時点で初めて費用が発生いたします。
日本人材の場合は、雇用契約や社会保険手続きを経て就業開始となります。
外国人材の場合は、在留資格の確認および必要に応じた変更・更新手続きが必要となり、出入国在留管理庁への申請・許可取得後に就業開始となります。
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ご入社後 05
外国人材に対する生活支援や職場定着に向けたサポート（住居手配、各種契約支援、言語・文化フォロー等）は有償サービスとしてご提供しております。
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返金制度 06
入社後一定期間内に自己都合等による早期退職が発生した場合には、契約内容に基づき返金制度を適用し、企業様のリスク軽減を図っております。
FAQ
- どのような人材を紹介してもらえますか？
- 各分野で経験や技能を持つ人材をご紹介しております。現場系の業務を中心に、企業様のニーズや条件に合わせて最適な人材のご提案を行います。
- 紹介手数料はどのくらいかかりますか？
- 紹介手数料は、採用される方の年収や職種などに応じて設定しております。
詳細な条件については、ヒアリングのうえ個別にご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください。 - 地方での採用にも対応していますか？
- はい、当社では特に地方での採用支援に力を入れております。
都市部に比べて人材確保が難しい地域においても、条件や環境に合った人材のご紹介を行い、無理のない採用をサポートしています。
一人ひとりの希望や現場の状況を丁寧にすり合わせながら、地域に根ざした長く続くご縁づくりを大切にしています。 - 採用までの期間はどのくらいかかりますか？
- ご依頼内容や条件によって異なりますが、日本人材の場合は早い場合で数週間程度でご紹介・採用が可能です。
外国人材の場合は、在留資格の確認や各種手続きが必要となるため、国内在住者で通常は約2〜3ヶ月程度、海外在住者は約3〜4ヶ月（最大6ヶ月）を目安としています（状況により前後する場合があります）。
具体的なスケジュールについては、ヒアリングのうえご案内いたします。 - 入社してすぐ辞めてしまった場合の対応はどうなりますか？
- 万が一、早期退職となった場合には、契約内容に応じて返金制度をご用意しております。また、再度のご紹介についても柔軟に対応いたします。
- すぐに人材を紹介してもらえますか？
- 必ずしもすぐにご紹介できるとは限りません。
ご希望条件やタイミングによってはお時間をいただく場合がございますが、できる限り迅速にご提案できるよう努めております。 - 面接や日程調整もお願いできますか？
- はい、候補者との日程調整や連絡など、採用に関する実務面もサポートいたします。
- 外国人材の就業後のサポートはありますか？
- はい、入社後の定着支援なども行っております（※内容に応じて有償対応となります）。安心して働き続けられる環境づくりをサポートいたします。
- どのような職種でも対応可能ですか？
- すべての職種に対応しているわけではございません。
法令により職業紹介が認められていない業務（建設現場の一部業務や港湾運送業務など）については対応することができません。
また、外国人材の場合は在留資格ごとに従事できる業務が定められているため、すべての職種にご紹介できるわけではありません。
それぞれの条件や状況を踏まえたうえで対応可否をご案内いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
